区人社局2020年度工作情况汇报

（2020年12月）

今年以来，区人社局贯彻落实区委区政府决策部署，紧紧围绕核心引领，积极应对疫情影响，攻坚克难，担当作为，有序推进就业创业、社会保障、人事人才、维权维稳、公共服务等各项工作，抓紧抓好人社扶贫、根治欠薪及禁捕退捕渔民工作，争资争项4009.94万元，完成全年目标任务的133.7%,全面取得促改革、惠民生、防风险、保稳定的新成效。

一、 工作举措及成效

1. 抓常态，疫情应对更扎实。一是抓好政策落实，发放援企稳岗资金44.3万元，全面实施社保、失业、工伤三项社会保险阶段性减免，有力促进企业稳定经营和经济回暖复苏；二是抓好常态化防控，在人事考试、现场招聘会、技能培训等工作开展中，落实好疫情防控要求与应急预案，全面推广智慧人社服务模式，通过“预约办”“网上办”“掌上办”服务群众30万人次；三是抓好重点对象宣传引导，深入重点用工企业督促检查，并通过16个乡街劳动保障站、107个公共网络服务社区平台及就业、社保、工伤等业务专用工作群组等，面向全区企业、劳动者和就业帮扶对象，提供疫情应对与就业创业全方位支持指导。

2. 抓服务，就业创业更优质。一是全力稳就业保就业，今年以来全区共计新增城镇就业9164人，其中对接重点企业（含扶贫基地、扶贫车间）输送上岗890多人，线上、线下“春风行动”招聘超过1500人，实施就业技能培训考证上岗2316人，实施就业援助补贴281人、公益性岗位兜底保障133人。二是着力促创业带就业，落实省、市“百优资助工程”奖补资金125.14万元，发放创业担保贷款480万元，并通过举办创客沙龙、创业培训，评选优质初创企业和优秀个体工商户，举办“中国创翼”选拔赛等，营造浓厚的创业氛围，新增创业主体1263家,带动就业10000余人。三是助力营商环境优就业，积极优化社保业务一体化窗口服务，推行网上经办，实施新企业、新业务一对一在线辅导；积极构建和谐劳动关系，巡查指导依法规范用工176家；开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查督导58家，有效促进全区人力资源产业健康发展。

3. 抓改革，社保体系更健全。截至目前，共计征缴养老保险26450万元（不含减免部分），完成特殊贫困对象养老保险费代缴，全区失业保险参保人数20629人，新增工伤保险参保单位318家，达1380家、5.71万人；养老、失业、工伤等社会保险待遇按时足额发放率100%；工伤事故申报、勘察及时完成率100%。三项社会保险减、免、缓政策累计已为企业减负6350万元，全年预计达7200万元。

4. 抓转型，人事人才更有效。按照“凡进必考”，完成全区事业单位、网格员公开招聘215人（其中教师80名、网格员80名、医护人员35名、事业单位20人），规范办理新进入员人事编制手续；严格执行“到龄即退”，有序办理退休审批，加强受纪律处分结果运用，贯彻落实工资待遇执行情况；完成经营类事业单位改革及人事安置工作。

5. 抓维权，劳动关系更和谐。全面推进农民工工资支付工作，并积极开展“根治欠薪专项行动”“冬季护薪行动”等，今年以来共受理劳资投诉举报案件2178起，协调处理2176起，立案2起，涉及劳动者2845人，追回工资款896万元。调处劳动争议纠纷280件，按期结案率100%，调撤率60.5%，为当事人挽回经济损失480余万元。

6. 抓创新，服务品牌更响亮。人社公共服务事项全面推行 “一窗经办、一网通办、一卡通行”，67项实现“最多跑一次”；共计受理12345热线咨询5700余件，办结率99.98%；公共网络服务平台今年已办理各类人社业务8.6万笔，累计服务群众230多万人次，平台运行实效获省、市人社部门高度肯定，《拥抱“互联网+”打造智慧人社》专题片经人社部审核，入选全国党员干部现代远程教育教材，在共产党员网上线推介。完成办公场所整体搬迁工作，新办公区规划科学、功能完善、环境适宜，为创建标杆示范文明单位打好了坚实基础。

二、 后段工作思路

1. 务实创新，全面确保就业稳定。一是要加强就业形势研判，积极对接湖南省“三高四新”和岳阳市“五个走在前列”定位，紧紧围绕我区“科教立城、开放兴城、产业强城、改革活城、依法治城、科学办城”战略方针，抢抓发展机遇，进一步强化援企稳岗、项目增岗、援助保岗；二是加大向上争资力度，要在强化公共就业服务能力建设、鼓励企业吸纳就业、提高职业培训水平、扩大创业孵化基地、见习基地等方面，争取更多的政策资金支持，进一步释放就业优先政策动能；三是要优化基层就业服务，加强对乡街劳动保障站、社区劳保专干的政策业务培训，全面抓实“311就业服务”“创业服务三湘行”和线上线下“春风行动”，全面服务用工企业，精准服务重点群体，将城镇登记失业率稳稳地控制在较低水平（3.5%以内），全力确保我区就业形势稳定向好。

2. 主动作为，全面兜牢社会保障。一是全面落实社会保险便民惠企政策，推进做好养老、工伤、失业三项社会保险征缴扩面，持续提高养老保险待遇水平，及时足额发放各项社保待遇；二是加强基金风险监管，全面加强“工伤预防”宣传落实，统筹提高社保基金保基本的运行实效，加强基金系统预警处置，确保我区社会保险基金安全运行、健康发展；三是切实推进基本社会保险全覆盖，积极推进构建国家、单位、个人三方责任共担的多层次养老保险体系，促进企业年金、职业年金、个人储蓄与商业养老保险等融合健康发展，促进发展红利全面覆盖我区居民。

3. 积极担当，全面优化营商环境。一是加快制定新的人才发展规划，推进落实岳阳市《人才工作方案》和“人才新政20条”，联合各行业主管部门和相关职能部门，通过市场运作、政策支持和服务指引，加大企业人力资源支持，打造核心引领区人才高地；二是全面落实“援企稳岗”“降费减负”政策措施，在创新创业、招聘就业、社会保险等方面，全面助力企业高质量发展；三是切实开展专项行动，有序推进各领域欠薪整治，全面维护我区劳动关系和谐稳定，不断开拓人社工作新局面，为我区高质量发展贡献人社力量。