一、工作回顾
（一）强基固本、守正出新，基层党建焕发新活力
1.抓实党务队伍建设，力促基层组织堡垒稳固。按照“政治强、素质优、业务精、作风正”的党务工作者队伍建设目标，选优配强3名党组织书记，调整2名副书记，开展3次党务工作者教育培训，着力提升党务工作者队伍整体素质，为全街道党建工作提供了坚强的组织保证。
2.抓牢党员教育管理，力促先锋示范作用显著。认真贯彻落实“三会一课”、民主评议党员等制度，突出党性教育和政策法规教育，提高党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力。特别是在落实“不忘初心、牢记使命”主题教育时，紧紧围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求，聚焦学习清单、问题清单、整改清单，铆足实劲抓学习、使足准劲找差距、鼓足狠劲抓整改，共开展集中学习3次、开展党性教育集中活动3次、撰写高质量调研材料9篇，整改问题10余个，在队伍建设、服务群众、能力建设等方面交出了满意“成绩单”。 ⠼/span>
3.抓细党建工作机制，力促组织生活常态长效。深入贯彻落实《党支部工作条例》，严格对照基层党组织“五化”建设标准，在辖区9个支部深入开展软弱涣散党组织排查，针对组织建设、工作作风、社区治理等方面存在的5个问题认真进行整改，增强党组织政治功能和组织力，推动全面从严治党纵深发展。
（二）敢于担当、勇于担责，党风廉政呈现新常态
1.夯实主体责任，提升自身建设。一是从严抓好关键少数，研究制定党风廉政建设责任分工，进一步压实责任，明确责任，形成了一级抓一级的责任体系和领导机制。二是扎实开展宣教活动。组织举办廉政讲座1次、观看廉政教育影片1场次，集中组织学习《中国共产党纪律处分条例》和《中央八项规定精神政策汇编》等制度，促使广大党员干部牢固树立廉洁从政意识，增强自身免疫力；三是全面加强日常管理，制订了《关于加强和改进作风建设的暂行规定》《财务管理办法》和《社区治理绩效考评方案》等制度，进一步规范了日常管理，切实达到了用制度管人、管钱、管事的目的。
2.聚焦主责主业，持续正风肃纪。一是注重巡察反馈意见整改实效，坚持问题导向，切实履行整改政治责任，针对六轮巡察第四巡察组反馈的6个方面17大类26个具体问题，已整改到位23个，3个正在积极推进之中，建立健全了民主议事、作风纪律、“三资管理”等方面11项制度，对相关单位和个人予以约谈提醒17人次，组织处理4人次，拟立案2人，追缴、清退违规款共计66047元。二是强化监督执纪，向区纪委监委提出建议，对街道纪工委副书记进行了调整，进一步充实了力量；大力整治违反中央八项规定精神方面突出问题、重点中心工作推进落实情况等各类督查共计12次，通报批评违反作风纪律44人次，对存在倾向性、苗头性问题的相关分管班子成员和主要负责干部约谈15次，有效规避、防范了廉政风险；完成对上级督办问题4个。
3.聚焦案件办理，营造严惩态势。今年来共查处案件2起，自办1件，结案2起，处理违规违纪党员3人，政务处分1人；配合协助办理“重督件”2起，确保了案件的进展，有力发挥了违纪案件查办的高压严惩震慑作用。
（三）务实重干，创新进取，各项工作跃上新台阶
1.经济发展实现新突破。一是不遗余力攻坚项目清零交付，全面完成洛王片区A、B地块遗留问题化解，王家河流域综合治理洛王项目及知青场路项目的签约清零及拆除。二是全力以赴加速项目工程建设，积极协调协助乐诚小区保障房、金电花园二期等项目快速落地。特别是在市中心城区交通大会战北港北路建设项目中，全街道凝心聚力、群策群力、持续发力，迅速破解工作“瓶颈”，为道路通车建设提供了良好的施工环境。三是竭心尽力完成各项经济指标。据统计，2019年我街道人均可支配收入38152元/人，全社会预计完成固定资产投资12.5亿元。
2.城市治理展现新面貌。一是加大摸排，继续在“用
心、用情、用力”发力，成功化解6起市区交办信访积案，息访调处本级矛盾12起。特别是在中华人民共和国成立70周年大庆特护期，针对刘衍明等9例个案和麻石坡等3起群访案例落实了“五包一”措施，有效劝退与警戒方立生、鲁四生等6人次已购票预进京非访人员，实现了街道赴省进京事件零发生。二是继续开展治安维稳整治工作，结合夜间巡逻和扫黑除恶对重点区域开展专项整治行动9次，收缴码书码报100余份，销毁麻将机10余台。联合公安局、政法委对大桥湖社区春和家园涉毒情况清查，抓获涉毒人员5人。三是加大安全生产知识教育培训，举办24场次消防安全知识培训和演练；严格落实春节、元宵、清明节日宣传、储存、销售、燃放禁炮工作要求，实现“岳阳蓝”工作目标；加强隐患排查，强化事故防控，整治驳岸垮塌等安全隐患7处。同时，做好中华人民共和国成立70周年大庆安全监管工作，对接相关部门将辖区非法的君兴液化气站进行迁址处理，配合市城管部门加强对东滕花园夜间“马路市场”的整治。四是铁腕整治，集中整治、拆除藕塘坡社区存量违法建设，拆除违规棚亭311处，面积共计3154余平方米。对中航发长江发动力有限公司400多米围墙沿线多年来形成的违章建筑进行无偿拆除，拆除住房、仓库共计约600平方米。⠼/span>
3.资源环境呈现新局面。一是深入开展人居环境整治，在藕塘坡社区样本点强力拆除违规棚亭311处4000余平方米。同时，开展“设施大改造行动”，对汀澜路1400余米道路的翻新改造和附属设施建设，新宇巷翻新改造、西片下水道改造等设施建设任务。二是认真落实中央环保督察“回头看”，继续加大建筑工地、拆除工地扬尘治理力度，实施防尘网覆盖约6万平方米；定期巡河巡塘，持续开展水域整治、菜地清理和防尘治理，巩固历年成效，做实环保整治工作。
4.基层治理激发新动能。一是落实“六提倡六反对”要求，破除陈规陋习，弘扬文明新风，组建红白理事会、制定社区自治公约、组织党员干部签订《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》400余份，推进移风易俗。二是成立了社区综合绩效考评小组，每月根据工作实际制定考核指标，促进工作落实，加强基层管理。三是组建了街道社区区划调整办公室，在坚持“尊重历史、优化队伍、便民服务”的宗旨上，加大对6个社区的边界确定、人员及资产核查，为全区社区区划调整工作奠定基础。四是勇于担当，全年共组织拆违行动50余次，出动工作人员3000余人次，拆除新增违法建设60处，拆除建筑面积约8000余平方米，拆除存量违法建设311处，拆除建筑面积约3154余平方米，处置图版201处，面积约6258平方米。特别是项目上新增违法建设30余处，面积4000余平方米，基本实现“新增违法建设为零，存量违法建设两年清理”的任务目标。
5.实事办理展现新担当。街道始终把改善人民生活、增进百姓福祉作为出发点和落脚点，一是针对辖区地势低洼、排水系统不畅等民生问题，完成了瑶塘坡私营街沿线涉及120余户下水道改造工程。二是完成雷锋山组麻石坡消防、安全隐患整治问题。三是完成了藕塘坡社区汀澜路、金电路提质改造，大桥湖社区化建新村道路改造、兴隆组下水道改造等一批基础设施改造项目。四是解决民生建房问题33户，偏杂屋及屋面维修42户，及时缓冲和化解了一系列信访矛盾和禁违压力，坚持民生建房解决在关键点。
二、查找差距
以上成绩的取得，得益于区委区政府的正确指导，得益于全体干部职工的不懈努力，得益于广大居民群众的支持配合，在充分肯定成绩的同时,我们也要正视存在的差距，主要体现在三个方面：
一是党建工作有待进一步加强。在履行党建主题责任上指导不到位，还存在个别社区党组织的党建思路常规、措施一般，没有充分调动党员干事创业的积极性。
二是干部政治思想理论水平有待提升。在强化队伍建设方面管理不严格，还存在少数干部职工学习活动碎片化、表面化，以业务学习代替理论学习的现象还存在。
三是服务民生能力需要有待提高。在践行以人民为中心方面落实不到位，少数部门还存在为民服务退位现象，服务社区、居民的主动性、及时性和主动性不高。
三、努力方向
2020年，洛王街道对标新思想精准定位、围绕新思想谋
篇布局、贯彻新思想擘画蓝图，明确对标、深化落实，扎实推动各项重点工作任务，主要做到“四个坚持”，实现“四个推动”：
1.坚持守底线、保平安，推动辖区安全稳定；
2.坚持补短板、求实效，推动城区精细化管理；
3.坚持惠民生、优服务，推动提升民生品质；
4.坚持强自治、促共治，推进社会治理创新。
总之，洛王街道将继续团结带领广大党员干部、群众以“子规夜半犹啼血，不信东风召不回”的坚定信念，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的豪迈气概，“千磨万击还坚韧，任尔东南西北风”的坚韧毅力，真抓实干、埋头苦干，在不懈奋斗中续写洛王的崭新篇章。