今年以来，区人社局按照区委区政府的工作要求，围绕“创建规范有序、服务优良、敢于担当、人民满意的核心引领标杆示范单位”目标，紧抓“五个突出”，全面推进就业创业、社会保险、人事人才、维权维稳、公共服务等各项工作，全面超额完成省、市民生实事和深化改革任务。先后接受了省委组织部副部长、省人社厅长胡奇的调研，民政部“三合一”检查验收和在市人社局半年度工作督查，得到了各级领导的充分肯定。各项任务指标完成情况如下：
1. 突出就业优先。通过组织“春风行动”“311”服务的等多种形式的专场招聘会、新增城镇就业8950人，完成全年任务指标的100%。下岗失业人员再就业4150人，完成全年任务的100%；就业困难人员对象再就业2180人，完成全年任务的100%；农村劳动力新增转移510人，完成全年任务的102%，新增转移贫困劳动力221人，完成全年任务的491%。“零就业”家庭和纯农户离校未就业高校毕业生持续动态清零，城镇登记失业率控制在4%以内。第二届岳阳楼区“十佳创业青年、十佳创业巾帼”评比表彰、行业扶贫落实有效。
2. 突出全民参保。全民参保登记人员录入完成全年任务的100%，养老、医疗(含生育)、失业、工伤等各项社会保险基金征缴达15.43亿元（截至10月底），全面超额完成市政府下达的基金征缴任务，已完成2018年度全区企事业退休人员基本养老金调待工作，月人均增加124.60元，我区企事业干部职工养老待遇按时足额发放率和社会化发放率均达100%；已完成健康扶贫“一站式”结算工作；已完成争资1.92亿元，占全年计划的137.7%。被征地农民养老保险35个社区（村）共申报参加养老保险人员7194人，其中申报参加企业职工养老保险4467人，参加城乡居民养老保险2727人。为切实做到“让群众少跑腿”，我们组织技术力量和业务人员上门服务，轮流在各社区（村）设立服务窗口，为符合条件的被征地农民办理参保缴费，至12月底共有700名参加被征地农民养老保险人员办理退休手续。真正实现“老有所养、老有所依”。
3. 突出人才强区。严格执行区委人事纪律，全面落实凡进必考，完成公务员、教师、“三支一扶”、网格员等各类招聘工作，共计招录各类人才156人；完成教育系统教师“三龄一历”档案审查审核工作；坚持“到龄即退”“违规必究”的原则，严格执行“九联单”制，1～10月共办理退休147人，辞职解聘（开除）23人，受党纪政纪处分调整工资42人，连续四年实现财政供养人员负增长，真正实现“学历提高、年龄下降、结构调优，财政供养人员减少”的目标；认真组织党政干部、专业技术人员、公务员等各种培训，不断夯实“巴陵人才工程”，全面加强我区人才梯队建设。
4. 突出风险防控。打好劳动监察组合拳，完善协商协调机制，规范劳动用工管理，强化制度执行监管，加强执法联动，认真落实“治欠保支”三年行动计划，全年共受理劳资纠纷案件831起，按期结案率100%。处理拖欠农民工欠资案件569起，为农民工追回工资850余万元，全年无一起劳动监察案件上访，主流媒体无一网络负面舆情。
5. 突出公共服务。6月底全面完成13个新增公共服务平台建设，实现楼区范围内所有村（社区）（107个）公共服务平台全覆盖。进一步梳理完善服务清单，充分利用公共网络服务平台下放106项公共服务事项，2018年度公共网络服务平台受理业务30万笔，累计办理各项业务100万笔，真正实现了让数据多跑路、让群众少跑腿。
2019年是全面贯彻落实党的十九大精神和建国90周年的关键节点年，我们将认真贯彻落实市委一三五基本思路、区委五届四次全会精神，胸怀楼区情怀，对标核心标准，展现忠诚担当，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，把“核心引领区”人社各项工作做深做实做细。
（一）在服务全区产业发展中展现人社新作为。一是抓好新一轮就业创业政策的落实。二是抓好创新创业带动就业引领工作。三是抓好职业技能培训工作。
（二）在筑牢全区民生保障中展现人社新作为。一是落实重点改革，加快建立更加公平可持续的社保制度。二是狠抓政策落实，全面完成征缴移交任务。按照上级改革要求，扎实做好与税务部门的对接工作，确保改革任务圆满完成。三是加强风险管控，确保基金安全。
（三）在推进全区转型发展中展现人社新作为。一是加大力度引进人才。二是加大力度培育人才。三是加大力度管理服务人才。
（四）在创建“平安楼区”中展现人社新作为。一是完善构建和谐劳动关系制度机制。二是推动劳动维权法治化。三是大力治理拖欠农民工工资问题。认真做好岁末年初等重点时期的信访稳定工作，继续开展“治欠保支”专项行动，落实工资专户和保证金制度，确保农民工工资零拖欠。
（五）在打造“五个一公里服务圈”中展现人社新作为。一是着力提高信息化水平。在一体机上实现城镇居民医疗保险、居民养老保险、电缴及话费自主缴费服务。将“三湘e监督”功能部署至自助服务一体机。二是提升窗口服务水平。严格落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，进一步加强人社系统行风建设，切实践行好“人社人为人民”的服务宗旨。三是抓好“放管服”改革工作。推进实现“最多跑一次”，确保全面完成年度各项目标任务。