今年来，全区史志档案工作围绕年初既定工作目标，狠抓制度建设，把握角色定位，做好“三有”文章，档案业务指导、档案馆、中共党史、地方志等工作稳步有效推进。

一、工作实绩

一是年初有计划

1、制度建设规范化。年初，我局在充分征求全体干部职工意见建议的基础上，制订出台了《考勤制度》、《请销假制度》、《财务管理制度》等一系列内部管理制度。严格工作纪律并每月通报制度执行情况，通过制度管人管事管工作，营造了风清气正、团结高效的良好工作环境。

2、工作安排统筹化。结合市区两级综合绩效考评相关标准和要求，我局制定了《局机关各股室绩效考评标准》及《每月工作安排表》，将全年工作任务具体安排到人到月到股室，并严格落实内部工作讲评制度，每月初开展一次工作讲评，由各股室汇报上月工作情况和本月工作安排并接受点评，有效提升了工作效率和工作热情。

二是任务有落实

１、学习形式多样化。今年以来，我局不但组织每周一局党组学习，每月一次局机关业务学习，开展“优秀课件”评选活动，提升全局上下政治理论素养和业务工作能力，营造“干一行、爱一行、专一行”的良好氛围，还组织骨干力量到平江、汨罗等兄弟县市区学习先进工作经验。通过业务学习和现场观摩，增加了知识储备，改善了知识结构，提升了工作能力。

２、服务指导经常化。针对各单位史志档案专干更换频繁、业务水平参差不齐的现状，我局分别于3月23日与3月28日召开了史志业务培训会和档案业务培训会。通过培训，各单位史志档案水平明显提高。

与此同时，我局把准角色定位，加强对各单位工作的实地调研，做好上门服务工作。全区各乡街及区直单位均上门业务指导两次以上，真正做到了服务指导全覆盖。并利用QQ群、微信群等平台，把握全区的史志档案工作动态，不定时、不间断地与各单位史志档案人员开展业务交流与答疑解惑。通过多形式开展线上线下业务指导，全方位多途径提升了我区史志档案工作队伍整体业务水平。

３、服务中心标准化。今年来，我局在做好我局本职工作的同时，对于我区重点中心工作，不遗余力严格按标准执行。对于精准扶贫工作点郭镇乡马安村，我局全体干部职工多次上门看望走访结对帮扶对象，并在中秋节前夕进行了节日慰问。对于我区史志档案工作动态和成绩，通过多种途径和渠道投稿宣传，共计向区新闻中心投稿14篇，采用11篇。向省市业务主管单位刊物网站投稿８篇，采用4篇。

三是工作有成效

1、史志工作稳步推进。工作中，我局注重培育业务骨干，今年史、志、鉴的编辑工作任务均由工作人员完成，经多方努力，目前《岳阳市岳阳楼区志》年初已公开出版发行，《岳阳楼区年鉴2015•2016》合订本印制成书送阅，《岳阳楼区乡镇简志》印制成书，《岳阳楼区年鉴•2017》公开出版发行，为建区以来首本公开出版发行的年鉴。史志工作质量和进度得到市委史志办充分肯定，在2017年全市史志工作目标管理考核中，获得史志工作目标管理先进单位，我区史志宣传教育工作经验和做法也在全省得到推介。

2、档案工作有效提升。今年来，根据《岳阳市档案工作考核细则》要求，在区委、区政府的重视关心下，我区国家综合档案馆的馆藏档案的50万页的全文数字化扫描工作于5月份启动，目前已全面完成目标任务。10月10日至25日，我局对全区81个单位开展了史志档案行政执法检查。检查组采取实地察看、现场反馈意见等形式，从档案工作组织管理、档案管护设施设备配置，档案基础业务建设等方面进行了检查及指导。通过此次档案执法检查来看，经过近一年的业务培训与现场指导，我区的档案工作管理水平得到有效提升。今年，区国税分局档案室成功申报省一级档案室，区检察院、地税分局、法院等单位档案室复检达标，王家河街道办事处、安监局等单位档案室新配备密集架等专业设备，我区基层档案工作面貌有较大改观，我区档案工作得到省市档案局充分肯定，被评为2017年度全省“档案宣传工作先进集体”，在全省通报表彰。

二、党建工作情况

1、严格履行党建工作责任。建立健全了支部组织，明确专人负责，专人主抓，党建工作经费经班子研究后按需拨付，同时将全年党建工作责任目标细化到月到人，每月初全局工作会上由支部汇报工作情况，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展党建工作提供了坚强有力的保障。

2、认真落实组织生活会制度。一是坚持落实好“三会一课”制度，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划地组织学习，如邀请区十九大精神宣讲团成员到我局宣讲，认真组织党员干部深入学习党的十九大精神等活动。让党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是坚持开好组织生活会和民主生活会，根据上级安排部署，将党建工作统筹安排到全年工作中去，及时召开组织生活会和民主生活会，开诚布公征求意见，寻根究源查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高;三是坚持重大事项做好党务公开，自觉接受党员群众的监督。

３、积极开展党建工作系列活动。我局党支部深入开展学习活动。局党支部向各党员下发了《关于开展“两学一做”活动的方案》向党员配发了新《中国共产党章程》、《十九大工作报告》《文件汇编》、《学思践悟》等学习资料；结合“精准扶贫”结对帮扶工作积极开展“巴陵先锋先行”党员活动日活动，通过组织机关党员下村入户走访群众，关心群众，服务群众，抓好联点村的帮扶联系工作，通过资金、物资、技术等帮扶方式，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠；结合文明城市创建工作，组织党员深入社区参与城市社区建设和公益性活动，不断强化全体党员的公德意识、责任意识及宗旨意识；结合“红星云”网上支部建设，发动全体党员加入并参与学习，提高了基层党组织工作信息化水平，收到了良好的效果，目前，机关支部党员红星云注册率达到90%；每名在职党员的红星云学习积分，均达到400分以上。

三、党风廉政建设情况

１、“三重一大”事项集体决策情况。一年来，我局认真履行“一岗双责”和“第一责任人”的制度，局党组坚决落实第一责任人责任严格执行“三重一大”集体决策。一是涉及局机关较重大决策，都经党组会、局务会和干部职工会讨论决策，如本系统对各乡街、区直单位以及局机关股室的目标考核，都经过反复研究，合理设置指标，形成统一意见再实行，形成班子成员自觉带头，局机关全员实行的执行决策，有力推动了工作。二是股级干部任免严格按程序执行。如2017年我局评优评先名额，先通过民主投票，然后经局党组研究决定推举上报，全程阳光操作，机关股级干部任免，充分考虑个人特长和工作需要，科学搭配，合理安排岗位。三是大额资金的使用，在数字档案馆建设、《岳阳楼区年鉴2017》及《岳阳楼区乡镇简志》编纂出版等重大项目中，坚持依法办事和科学民主决策，多次召开局务（扩大）会议，实行一把手末位表态。严格按照岳《岳阳楼区2017年政府集中采购目录及政府采购限额标准》依法采购，年度预算、决策都在公示栏内公示。

２、“四个不直分管”制度执行情况。局党组书记、局长按照区纪委布置认真执行“四个不直接分管”制度，坚持一把手负总责，不直接分管财经。机关财务由一名党组成员负责，人事也有专人负责分管，办公设备添置均全部严格按照政府采购程序，由办公室汇总报相关部门批准后依法依规采购。

３、厉行节约情况。严控“四项费用”，全年仅举办一次档案业务培训班，且未安排食宿。车改以来，我局无公车使用费用，因公出国（境）经费为零，公务招待费严格控制在规定数额以内，我局8名在职人员，每一张开支票据至少有5个人知晓（经手人、证明人、财务负责人、主要领导、报账员等），每个季度对财务运行情况都有公示和通报。没有违规发放过任何津贴和福利。

４、领导干部廉洁从政情况。局党组将党风廉政建设作为党支部建设重点，明确机关支部书记分管党风廉政工作，督促班子成员各股室负责人认真履行“一岗双责”，多次组织干部职工集中学习党风廉政建设知识，并定期与班子成员和干部职工交心通气，做好思想防范工作，加强和规范党内政治生活。在今年区纪委开展的4项专项整治工作中，我局未被发现单位干部经商办企业、“吃空饷”等违规违纪情况。

四、2018年度工作思路

1、全力争取国家综合档案馆建成，为到期档案接收创造必要条件。

2、主动服务我区中心工作，做好重点项目建设、精准扶贫、农村土地确权等重点工作的档案归整指导。

3、充分发挥党史联络组应有职能，为我区党史工作发展作出有益贡献。

4、史志档案业务培训、档案数字化扫描、洞庭湖数据导入、年鉴出版等工作按时按质按量完成上级工作任务。