第一部分  楼区人力资源服务中心概况

一、主要职能

岳阳市岳阳楼区人力资源服务中心为岳阳楼区人社局所属事业机构，副科级公益一类事业单位，核定财政全额拨款事业编制15名，其中：副科级领导职数1名，正股级领导职数3名。

（一）负责宣传和贯彻执行党和国家有关人力资源政策、法律和法规；

（二）拟定全区人才市场与人才服务工作规划并组织实施；

（三）负责全区人才引进、职业介绍、人力资源开发工作；对全区人力资源服务机构进行业务指导，规范从业行为，对人力资源开发进行综合管理；

（四）负责人事代理工作；负责全区企、事业单位工作人员人事档案的收集、整理、归档、转移等管理工作；

（五）负责“三支一扶”对象招募和管理工作；

（六）负责全区各类人事考试具体考务工作；

（七）负责组织和管理各类人事业务工作范围内的培训工作，面向社会承办各类人事培训工作；

（八）负责人才信息的收集、整理和利用，建立和完善人才信息库；

（九）承办主管部门单位交办的其他事项。

二、部门决算单位构成

岳阳楼区人力资源服务中心设5个内设机构：综合办公室、人事考试培训管理股、档案管理股、人力资源市场管理股、人才信息股。

第二部分  楼区人力资源服务中心2016年度部门决算表（表格附后）

一、收入支出决算总表

二、收人决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算拨款支出决算表

六、一般公共财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

第三部分  楼区人力资源服务中心2016年度部门决算情况说明

一、关于楼区人力资源服务中心2016年度收入支出决算总体情况说明

楼区人力资源服务中心2016年度全年总收入333.77万元，其中：财政补助收人313.77万元（基本支出125.2万元，项目支出188.57万元），上级补助收入项目支出招聘会20万元，另年初结转和结余52.45万元。

全年度总支出329.24万元，其中：事业支出中基本支出人员经费和日常公用经费124.50万元，项目支出204.72万元（培训费专项54.83万元，三支一扶专项6.68万元，档案人事代理专项32.02万元，招聘会专项19.98万元，网络平台服务专项5.98万元，素质提升培训班38.33万元，中青干部脱产培训进修经费46.91万元）。一般公共预算财政拨款基本支出中人员经费和日常公用经费118.94万元（工资福利支出105.68万元，对个人和家庭的补助8.97万元，商品和服务支出4.28万元），项目支出140.74万元。

综合以上收入及支出情况，2016年度年末结转和结余56.98万元（用于2017年度上半年“三支一扶”大学生工资及社会保险的缴纳和2017年度中青干部素质提升培训班学费、教材及住宿费的缴纳）

二、关于楼区人力资源服务中心2016年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

楼区人力资源服务中心2016年度年初预算数为5.68万元，我中心2016年度本着严格遵循财务制度，严守财经纪律，本着勤俭节约的原则实际支出1.73万元，与2015年度相比较略有下降。