区人社局局机关2015年度“三公”经费决算表和收入支出决算表
一、部门职责
负责贯彻执行党和国家人力资源工作、社会保障工作的基本方针、政策和法律、法规：结合全区实际、研究似订本行政区内相应政策和具体改革方案；编制全区人力资源和社会保障事业年度工作计划和发展规划并监督实施；对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
二、机构设置
区人力资源和社会保障局设12个内设机构：
办公室、政工人事股、财务股、信访法制和劳动关系股、公务员管理股、事业单位管理股（机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室）、军转和专业技术人员管理股、工资福利股（工资制度改革领导小组办公室）、就业指导和人力资源市场管理股、社会保险业务管理股、社会保险基金监督股、社会保障业务稽核办公室
三、《“三公”经费公共预算财政拨款支出决算表》
单位：万元
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2015年度决算数 |
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合计 |
因公出国（境）费 |
因公出国（境）团组批次 |
因公出国（境）人数 |
公务用车购置及运行费 |
公务接待费 |
公务接待批次 |
公务接待人数 |
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小计 |
公务用车购置数 |
公务用车保有量 |
公务用车购置费 |
公务用车运行费 |
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1 |
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3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
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16.46 |
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3.96 |
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3.96 |
12.5 |
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注：2015年度决算是包括当年财政拨款预算和以前年度结转结余资金安排的实际支出，1栏=（2+5+10），5栏=（8+9）栏。
四、2015年度“三公”经费决算情况说明
2015年严格按照绩效管理工作的要求、认真落实绩效管理办法及落实实施细则精神、确保三公经费合理、有效、公开。2015年全年预算（计划）24.90元，目前、2015年我局实际发生三公经费16.46万元、其中：公务用车运行费3.96万元、公务接待费12.5万元、与上年同期相比下降3.4%，我局三公经费使用严格按照预算不超支、无预算不开支的原则实施实行部门预算、对纳入考核的追加经费按有关规定执行、逐步降低机关行政成本。
