被称为“京考”的2017年度北京市公务员招录已开始。北京市计划本次招录5000余名公务员，较去年有所缩减。本次招录政策中，京外院校、外地户籍应届毕业生的报考门槛再度升高。这也意味着，同样的水平，同样的学历，同样的热情，可你只要是外地的毕业生，只要是外地的户口本，就不能被一视同仁。

“本地人口优先”已经成为公职招录的潜规则，这存在着巨大问题。其一，这违背了“用人唯贤”的科学理念；其二，这影响了人才的流动，限制了人才的输出和输入。再说了，多些异地的公务员可能也能减少“权力为家人所用”的诟病。公务员招录需要实现“英雄不问家乡”。