岳阳楼区：科创聚才强基 就业惠民固本

　　--“送人才进企业，送技能进店铺，送岗位进社区”系列市场主体人才改革

　　一、推出“政府招、企业用、共同管”的企业科创人才改革。由区委组织部、区人社局组织引进一批专业对口、素质过硬的技术人才，由区编办正式列编，人员交企业使用，共同管理，为全力推动科创产业园建设提供强有力人才支撑。围绕区校共建、人才留岳，我们全面推进就业创业服务进校园和高校毕业生“名企行”活动，精准对接了本地高校和区重点企业就业供需，创新搭建了融合多元的双选平台。

　　为深入构建创业就业支持体系，贯彻落实岳阳市《关于印发健全创新创业和返乡创业促进就业机制改革实施方案》（岳办〔2025〕5号）文件精神，岳阳楼区聚焦“一主一特”现代化产业体系建设，创新工作机制，优化政策落实，通过政府购买公共服务，以优质服务机构和行业龙头企业为载体，瞄准“两个赋能中心、一个示范街区、一个服务矩阵”的建设目标，切实推进岳阳市创业就业赋能中心建设。

　　当前，岳阳楼区“融企众创”和“洞庭在线”两个创业孵化基地，已升级为“岳阳楼区创业就业赋能中心”和“洞庭在线创业就业赋能中心”，深入打造“岳阳市大学生创新创业示范街区”，全面绘制岳阳楼区“创业就业服务矩阵”。

　　主导开发“岳阳市创业就业赋能中心”小程序，设置找项目、找政策、找资金、找场地、找培训、找服务、找活动等7大版块服务功能，线上线下同步赋能。同时，进一步联合现有创业孵化基地、职业指导工作室、合作高校、产业园区、社区就业帮帮站和社区公共就业服务平台等，打造覆盖全区的创业就业服务矩阵，全面提升中心城区双创引领生命力、号召力和影响力。

　　二、推进“三公里就业服务圈”建设改革。健全“零工市场”“社区就业帮帮站”等社区就业平台建设，通过“零工市场”、“就业帮帮站”等公共就业服务载体，延升服务广度与深度，实现青年就业阶段性、过渡性需求。开展“千企万店”数字电商培训活动，让想就业者有业可就、有业者技能提升、从业者收入增加、失业者得到救助、创业者获得支持，全面扩大就业空间、推动充分就业。