岳阳楼区征收安置工作局选调工作人员实施方案-岳阳市岳阳楼区政府门户网站

岳阳楼区征收安置工作局选调工作人员实施方案

来源：未知来源 2011-07-15 00:00

为进一步推进中心城区征收拆迁和安置补偿工作，促进我区保障性住房体系建设，按照2011年7月1日岳阳楼区机构编制委员会会议精神，根据工作需要并结合我区实际，在全区范围内选调部分工作人员到岳阳楼区征收安置工作局工作，具体实施方案如下：

一、组织领导

为加强对选调工作的领导，特成立岳阳楼区征收安置工作局选调工作人员领导小组，由区政府副区长李青松同志任组长，卢红升、陈金星、李建国、余伟星、许国辉、李宏英、彭芳奇为副组长，孙伟、王传胜、葛勤略、李平平、袁强等同志为成员。领导小组下设办公室，由李宏英同志兼任办公室主任。

二、选调要求

1、选调人数

本次选调采取本人自愿、择优录取的方式在全区范围内选调12名工作人员到区征收安置工作局工作。

2、选调对象的基本条件和资格

（1）、岳阳楼区具有全额拨款事业编制的、在职工作人员。主要从2006年以来在本区参加工作的退伍士官中选调。如退伍士官人数不能满足本次选调人数要求，可考虑在退伍士兵和参与过征收拆迁、项目建设且反响良好的其他工作人员中选调；

（2）、中专以上学历。（含中专学历，不含高中毕业，大专在读以录取通知书、学籍号为准）

（3）、1971年1月1日以后出生。

（4）、参加工作2年以上时间。

（5）、近两年来年度考核称职以上。

（6）、身体健康。

三、选调程序及方法步骤

1、报名。凡符合条件者均可报名。报名者需填写《报名登记表》一式两份，由所在单位党委（党组）进行资格初审，连同近期彩色同底免冠一寸照片3张、学历证书及身份证原件、复印件，于 7月 18日下午5时前报到区征收安置工作局。

2、资格审查。由区征收安置工作局、区人劳局、区编办、区纪委对报名者进行资格审查。

3、笔试。笔试以涉及征收安置等方面法律法规为依据，主要测试报名者对征收安置工作中遇到实际情况所需要的基本理论、基本方法、基本法律法规掌握情况。

4、考察。笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察内容包括思想政治素质、能力水平和工作业绩等。

5、酝酿决定。根据参选对象的笔试成绩、考察情况，由选调领导小组办公室提出拟任人选，报选调领导小组审定。

四、纪律监督

选调工作中的重大事项，由选调领导小组研究决定。为确保公开、公平、公正，本次公选由区委组织部组织实施，区纪委、区监察局全程参与监督。严禁任何人以任何形式进行舞弊，一经发现，严肃查处。

岳阳楼区征收安置工作局

二〇一一年七月十二日