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根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神,经研究，决定面向社会公开招聘教师66名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1. 德能兼备：坚持德能兼备的用人标准，选拔师德高尚、充满教育激情和具有教育创新精神的高水平教师。 2. 专业对口：申报英语、音乐、体育、美术教学岗位的要求专业对口。 3. 服务乡村：所有岗位一律设置在乡、村及城乡结合部学校。 4. 公开公平：做到招聘政策、计划、程序、结果“四公开”，公平竞争，择优聘用。 二、招聘计划 本次招聘计划为66名，均系全额事业编制。具体岗位设置详见《2016年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师初定岗位表》。 三、招聘条件 1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍；遵守国家法律法规，热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导；热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，具有良好的品行；能胜任教育教学工作。 2. 学历条件:具有本科及以上学历，且具有学士及以上学位。 3. 年龄条件:到报名开始日，本科学历考生30周岁以下（1986年8月6日以后出生人员），硕士研究生考生年龄可放宽至35周岁以下（1981年8月6日以后出生人员）。 4. 资格条件:应聘对象必须具备与申报岗位相应或以上层次的《教师资格证》。篮球、足球专业岗位，仅限男性，其他学科（专业岗位）不限性别。 5. 身体条件:身心健康，五官端正，适应正常教学工作。 四、报名要求 应聘对象按学科（专业）报名，每人限报一个学科（专业）。其中:体育学科的篮球、足球、体育其它专业岗位，按专业岗位分类报考，其他则按学科类别报名。报名时，应仔细阅读招聘方案及相关职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性报考。 1. 报名时间：2016年8月6日至8月8日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）共3天。 2. 报名地点：岳阳楼区教育局一楼教育阳光服务中心。 3. 报名需提供的资料： ①本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证（所有证件的原件和复印件）； ②本人近期同底免冠正面一寸彩照三张； ③在编在岗正式教师报考，必须提供所属学校和当地县（市、区）教育局人事管理部门出具的同意报考的意见材料。与其他单位存在劳动（聘用）关系，签订了劳动（聘用）合同的人员报考，必须提供其他用人单位（有合同、聘用关系存在的单位）出具的同意报考的意见材料。 4. 资格审查：招聘单位主管部门负责对报考人员的资格条件进行初审和核准。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假，隐瞒事实而取得招聘资质的，一律取消应聘资格。 5. 缴费：按照湘价费〔2011〕145号文件，符合条件的报考人员，每人缴纳考务费112元。 6. 笔试准考证发放：笔试准考证领取时间，报名时另行通知，领证地点：岳阳楼区教育局一楼教育阳光服务中心。 五、考试 考试分为笔试和面试，均采用百分制，总成绩按相关比例折算后采用百分制标准，保留到小数点后两位。 （一）开考比例。每个招聘学科（专业岗位）报名人数与招聘计划人数必须达到3:1的比例方可开考。达不到开考比例要求的学科（专业岗位），取消或核减相应的招聘计划。个别紧缺、急需专业经岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组同意，并报岳阳市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例，同时在笔试前向社会公布。 （二）笔试 1. 笔试总分100分，招聘考试笔试时间、地点，以笔试《准考证》为准，考生必须凭笔试《准考证》和本人有效身份证到指定的考场参加笔试。 2. 笔试主要测试公共基础知识和与招聘学科相应的专业基础知识。公共基础知识内容为：汉语言文学知识、写作能力、教育法律法规等；专业基础知识内容为所报考学科的专业基础知识。其中，公共基础知识占30%；专业基础知识占70%。 3. 笔试成绩公示及面试对象确定。 笔试结束后3个工作日内在招聘信息发布网站公布所有参考考生笔试成绩，同时公布面试对象和面试准考证领取时间。 语文学科以招聘计划与面试人数1:2的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人员,面试入围对象最后一名笔试成绩并列者,一并参加面试｡ 数学、英语学科以招聘计划与面试人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员,面试入围对象最后一名笔试成绩并列者,一并参加面试｡ 音乐､体育､美术学科以招聘计划与面试人数1:5的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，面试入围对象最后一名笔试成绩并列者，一并参加面试。 如面试人数少于以上比例的，按实际入围人数参加面试。 （三）面试 1. 面试内容及计分形式。 语文、数学、英语学科面试内容为本学科课程中的某片段内容进行公开教学；面试成绩满分100分，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。 音乐、体育、美术学科面试内容为本学科课程中的某片段内容进行公开教学，同时进行专业技能测试。公开教学和专业技能测试满分各为100分。面试成绩满分100分，其中公开教学占面试成绩的40%，专业技能测试占面试成绩的60%。采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。 2. 面试时间和地点以面试准考证为准。 （四）总成绩计算办法及公示 1. 总成绩具体折算办法 语文、数学、英语学科考生总成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 音乐、体育、美术学科考生总成绩计算公式：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 2. 同分优先处理办法 如招聘总成绩相同时，按下列方法处理：总成绩相同，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同，以笔试专业基础知识成绩较高者优先；再相同，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先；如若再相同，以考生本人为独生子女者或农村双女户者优先。 3. 面试结束后5个工作日内招聘信息发布网站公布面试成绩、总成绩。按学科（专业岗位）考试总成绩从高分到低分等额公布体检、考核人员名单及体检时间等相关事项。 六、体检和考核 体检和考核分合格和不合格。 1. 体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。 2. 体检合格者确定考核人选，考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的资质和业务能力等。 3. 考核对象必须在规定时间内提供本人人事档案予以审查，否则取消其聘用资格。受党纪政纪处分尚未到期，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，均不得聘用。 七、递补规定 在资格复审环节、体检环节、考核环节出现不合格和录用环节出现自愿放弃聘用的四种情况，可在同学科（同专业岗位）参考人员中，按综合成绩从高分到低分递补。四个环节中，每个环节均只能递补1次。递补对象仍然严格按程序进行资格审查、体检和考核。 八、公示和定岗 体检和考核合格者，将被确定为招聘对象，同时在招聘信息发布网站向社会公布招聘结果，公示期为7个工作日。 岗位的选择将按各学科（或专业）从高分到低分由录用对象依次自主选择。 九、聘用管理 1. 公示期满无异议后，由区教育局为招聘对象办理有关人事手续。招聘人员实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，按程序办理相关编制人事手续，档案由区教育局统一管理。被招聘教师在试用期（试用期一年），按本单位岗位设置标准及岗位聘用情况享受待遇（招聘前原所属单位的岗位设置情况不作依据）。 2. 此次招聘教师最低服务期为五年。最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除聘用合同或调出，否则不予办理任何手续。 十、纪律要求 公开招聘教师关系到我区教育事业发展和社会大局的稳定，必须认真组织，全程接受纪检监察部门的监督。在招聘过程中，要严肃考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格,对性质严重者报相关部门查处。 十一、特别提醒 1. 凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。 2. 本次招聘考试相关信息，在岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳楼区人民政府门户网、岳阳市教育体育局网站公示，请各位应聘者及时关注，不另行通知。 3. 本次公开招聘不指定考试辅导用书（资料），不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者注意，切勿上当受骗。 未尽事宜，由岳阳楼区公开招聘教师工作领导小组负责协调处理。 咨询电话： 0730-8870851（区教育局政工人事股） 0730-8338821（区人社局事业单位管理股） 监督电话： 0730-8245364（区纪委） 0730-8870877（区教育局监察室） 0730-8375096（区人社局纪检监察室） 附件：《2016年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师初定岗位表》 岳 阳 楼 区 教 育 局 岳阳楼区人力资源和社会保障局 2016年7月28日 附件 2016年岳阳楼区义务教育阶段学校公开招聘教师初定 岗 位 表
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