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政府信息公开

岳阳市岳阳楼区拆迁安置服务中心内设机构

来源: 岳阳市岳阳楼区拆迁安置服务中心 发布时间: 2024-11-13 10:58 浏览次数: 1

  一、办公室(负责人:刘威,电话:0730-8245413)

  制定年度工作计划和中、长期工作规划。办理日常政务、事务。包括起草、审核综合各类请示、报告、政务信息和文书材料等秘书事务;上传下达文电处理;印章管理、会议记录、文书档案管理、对外联络、日常接待工作等。制定并落实办公规章制度。负责中心后勤保障和行政事务工作。对接组织、人社局、工、青、妇等部门。协助领导对有关工作进行调研与综合协调。组织实施综合行政管理信息系统。办理人大代表建议、政协委员提案等工作。

  二、征收管理股(负责人:白涛)

  贯彻落实国家、省、市的征收安置法律、法规、政策及有关规定,保障征收人和被征收人的合法利益。负责协调办理管辖范围内重点工程建设、基础设施建设、各类保障性住房建设、招商引资土地储备项目用地等地上附着物的征收、补偿、安置及遗留问题的处理。加强调查研究,负责整理、编制征收工作的规范化操作规程和切实可行的补偿办法。协调处理与征收工作有关的信访问题、诉讼案件和突发性事件。

  三、安置保障股(工程结算股(负责人:谢斌))

  贯彻落实国家、省、市的征收安置法律、法规、政策及有关规定,保障安置对象的合法利益。负责廉租住房、公共租赁房、征收安置房、棚户区改造、经济适用房等保障性住房建设的中长期规划和年度计划,并作好项目申报资料的归口管理和备案工作。负责各类保障性住房和廉租房货币补贴工作的组织实施和统一管理。按要求协调完成征收安置房项目专项规划的编制和报批工作,协调办理安置房建设项目的规划、土地、建设等相关手续。协调处理征收安置房建设工作中存在的信访稳定问题和安全生产问题。

  四、财务统计股(负责人:张满平)

  负责编制归口项目建设资金年度收支计划草案,配合开展项目选址、可行性调研和立项工作;参与项目概算、预算与结算的审查;编制项目进度汇总表,对工程进度款的申报提出审核意见。负责起草归口项目资金结算调度方案,编制并实施项目资金月度收支计划,办理项目资金结算、汇总,办理项目竣工结算和财务决算,出具财务分析报告。负责中心收支两条线管理、票证管理和固定资产管理。负责会计核算,编制会计报表。负责归集、整理会计资料,建立财务档案。负责归口各项目动态数据收集,建立统计台账,根据需要随时向领导和有关部门报送项目进度及相关数据。

  (五)政策法规股(负责人:艾艳军)

  贯彻落实国家、省、市的征收安置法律、法规、政策及有关规定,保障被征收人和征收人的合法利益。负责征收安置工作的实施监督管理。负责征收、安置程序审批、申报工作。负责征收安置工作中的政策咨询、法律解释及相关文件公示公告工作。负责对征收安置工作中的违法行为进行调查,并组织相关材料上报处理。负责人民群众来信来访接待处理,做好回复工作,负责对应处理征收安置工作中的行政复议与诉讼事务,组织协调征收过程中司法强拆的组织工作。

  (六)资料审核股(负责人:方强)

  贯彻落实国家、省、市的征收安置法律、法规、政策及有关规定,保障被征收人和征收人的合法利益。负责各项目送审的征收补偿安置协议及相关资料审核;负责帮助各项目部编写概算报告材料指导;针对各项目部征收中未登记房屋合法性进行现场查看及出具初步指导意见;负责各项目部中对资产评估现场查看;负责各项目部直接成本结算组卷资料完善指导;完成中心党组安排的其他工作任务。

  (七)信访接待股(负责人:李鹏  电话:0730-8878899)

  贯彻执行国家、省和市人民政府关于信访工作的方针、政策、指示和有关法律、法规及规章;安排部署全局系统信访工作,负责领导全局信访工作的实施,了解、掌握信访突出问题及群体性事件的情况,并提出对策及组织实施;负责审定局信访工作制度、信访工作机制、信访网络建设;掌控、研究、组织协调解决全局信访工作中出现的重大问题;协调和督促检查有关单位处理信访突出问题及群体性事件各项措施的落实;听取信访工作汇报,布置阶段性工作任务;协调和推动各单位做好维护人民群众合法权益的保障工作,抓好《信访条例》宣传贯彻落实工作;完成上级部门交办的其他工作任务。

  (八)政工人事股(负责人:杨建)

  贯彻落实国家、省、市的征收安置法律、法规、政策及有关规定,保障被征收人和征收人的合法利益。协助上级部门完成中心年度人才引进工作报告,协助人社局完成人才招聘相关准备工作,协助新进工作人员办理入职手续;协助离退休人员办理相关离退休手续;登记、保存各岗位工作人员人事档案,完成工作人员人事档案的移交及电子化工作;负责中心工作人员的职级晋升相关申报工作;负责本单位工作人员的年度教育学习工作,负责完成中心工作人员年度考核工作,并将年度考核相关资料移交人社局存档;完成领导交办的其他事物,及时掌握人事相关法律法规和政策。