岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，我局严格遵循新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》文件要求，坚持把信息公开贯穿于我区工作全过程和各领域，切实保障了群众的知情权、参与权、监督权。现将相关情况报告如下：

一、总体情况

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《湖南省人民政府办公厅关于政府信息公开工作若干个问题的意见》的要求编制。报告统计数据期限自2022年1月1日至2022年12月31日。

（一）主动公开情况。一是2024年门户网站全网发布信息132条，其中门户网站发布124条、电子屏及公开栏公示8条。

（二）依申请公开情况。我局认真贯彻执行政府信息公开条例，不断建立完善依申请公开办理答复制度，依法保障人民群众对政府信息的知情权。

（三）政府信息管理情况。我局依托政府门户网站栏目集中统一公开本单位制定出台的政策文件。

（四）政府信息公开平台建设情况。一是充分发挥门户网站作为政务公开主渠道的作用，做好我局有关重要会议、经济活动的新闻编发工作，在门户网站上进行全面报道。二是按照国家“以公开为原则，不公开为例外”的要求，统一规范政务信息公开工作流程，建立健全政府门户网站各项规章制度，加强对门户网站管理人员的职业道德、网上公德教育，增强社会责任感。三是完善了门户网站行政规范性文件统一公开查询平台，进一步方便企业和群众查询、获取、使用。四是对“三支一扶”公开招录、事业单位招聘、教师招录、网格员招录、“最多跑一次”事项信息公开、民生实事完成情况、行政执法检查等内容等领域在网站进行公开。

（五）监督保障情况。加快推进法治政府和服务型政府建设，将政务公开纳入政务管理服务工作统筹考评，并作为真抓实干督查激励表彰的重要评价指标，纳入政府绩效考核体系。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，我局在政府信息公开方面做了一些工作，对涉及人社政策信息、关系群众利益的信息资讯，做到能公开的一律公开。但也存在公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题，部分政策信息解读发布不够及时。下一步，我们将严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市、区政府信息公开有关要求，进一步加大信息公开力度，完善细化公开措施，拓展公开形式，确保政府信息公开工作落到实处，为人民群众提供权威、及时的资讯，切实为人民群众提供最大的便利。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息处理费。报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本年报有疑义，请与岳阳楼区人力资源和社会保障局办公室联系（联系电话：0730-8225557）。