2023年人社局工作重点

2023年度工作重点

一是全面确保就业稳定。深入推进就业“两个打造”。全力扶持“洞庭南路创业示范一条街”，更好服务入驻企业及个体工商户，营造“大众创新，万众创业”氛围。加快“岳阳楼区零工市场”建设，争取7月份投入运营，提供“即时快招”就业服务，为全区零工人员实现“就有所为”“劳有所得”保驾护航。贯彻落实《稳岗位提技能保就业十六条措施》，大力开展职业技能培训，提升就业能力。进一步强化“免费技能培训”“以工代训”等政策引导，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力；大力举办岳阳楼区第三届“十佳创业青年”“十佳创业巾帼”评选活动，激发创业热情，树立创业典型；积极落实就业援助和公益性岗位措施。合理开发公益性岗位，确实保障就业困难对象的就业。

二是全面兜牢社会保障。深入做好征缴扩面工作。继续以灵活就业人员为重点促进养老保险扩面，依法加强对企业及其职工参加职工基本养老保险征收工作。通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，确保养老保险基金应收尽收。高度重视，加大稽核工作力度。按照扩面相关文件精神，根据具体实际，制定稽核工作计划，采取书面与实地稽核相结合的方式，抓实稽核工作，增强企业参保意识，督促企业及时参保。强化宣传，增强群众参保意识。通过短信、电子屏、宣传手册等方式及时发布最新社保政策，同时深入乡镇、企业广泛开展社会保险法、劳动合同法、社会保险征缴条例等法律法规和政策的宣传，切实强化灵活就业人员、企业务工人员的参保意识、维权意识。加强协调，建立部门联动机制。切实加强与税务、劳动监察等部门在扩面征缴工作上的联动，对应保未保的单位、企业，督促参保，对存在欠费的灵活就业人员督促及时缴费，合力推动社会保险扩面征缴工作。优化管理，完善经办服务体系。进一步优化各股室、各业务经办环节的协调配合，切实转变工作作风，真正实现“最多跑一次”，为参保企业和参保群众提供更加优质、高效、热情的服务。

三是全面推动根治欠薪。全面建立源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置的欠薪问题综合治理机制。完善劳动人事争议多元处理工作机制建设，继续培育“金牌调解组织”，努力提高基层化解争议能力，促进矛盾纠纷解决在一线，调处在基层。继续加强大农民工工资支付源头监管，积极与工程建设行业主管等部门协作，共同做好建设施工项目日常监管。配合指导迎检项目做好资料台账，确保顺利通过国检。打出进一步规范建筑工程领域用人单位劳动用工管理及农民工工资支付“不能欠、不想欠、不敢欠”组合拳。制定“专人接受、专人派单、专人处理、专人盯单、专人审核、专人提交” 的“六专”措施。统一反映线索办理结果审核单、线索接收办理情况统计通报表等格式。有效提升线索核查率和办结率，有效推动建筑工程领域劳动关系有序发展。