城陵矶小学2012年春季纪检监察工作要点

城陵矶小学 2012 年春季纪检监察工作要点

一、抓学期工作安排，安排学校纪检监察工作。

一是制定工作方案。通过深入调研，理清思路，提出“突出教育预防，以学校领导干部廉洁自律为重点，建立一支具有良好素质、清正廉洁的教师队伍，为教育改革发展稳定提供有力保障，为学校创造良好的教育教学环境”的工作思路。制定《2012年学校纪检监察工作要点》，充分体现教育纪检监察工作的持续性和创新性。二是建立责任落实机制。明确责任范围、责任内容和责任考核要求。并与行政班子成员签订党风廉政建设责任书，将工作责任进行分解，形成分工明确、责任落实、齐抓共管的有效责任落实机制。三是认真贯彻上级文件精神。通过有关会议、文件精神和工作安排，让广大教师及时学习贯彻党风廉政建设有关精神，并结合实际加以贯彻落实。

二、抓廉政宣传教育，强化学校班子成员廉洁自律意识。

一是开展廉洁警示教育，组织全体教师观看正反典型两个方面的光碟片，接受廉政教育。进一步增强教师的勤政廉政意识。二是开展访谈宣传教育。学校开展廉政教育活动，人人述职述廉。

三、抓廉政文化建设，增强廉政教育实效。

制定《城陵矶小学2012年廉洁教育进校园活动实施意见》，确定5月份为廉政文化进校园活动宣传月，有计划、有重点、分阶段组织开展校园廉政文化活动。二是举办主题演讲比赛活动。5月学校举行“争当勤廉表率推动科学发展”的演讲比赛，三是开展党纪政纪条规知识竞赛活动。组织党员干部认真学习党纪政纪条规知识，并举行党纪政纪条规知识考试。四是组织观后感征文评选活动。学校认真组织教职员工观看反腐倡廉教育专题片，并撰写观后感。通过开展形式多样的廉洁教育进校园活动，为建设和谐校园营造良好的廉政文化氛围。

四、抓学校规范办学，解决群众反映的热点难点问题。

严禁教师有偿补课、在大宗物资的购置上严格把关、不准搭车乱发资料等问题，在认真组织开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决办法，采取有效措施进行专项治理。

五、抓管理机制创新，建立制度运行新模式。

一是建立绩效管理新模式。以提高学校综合管理水平，推动教育系统工作部署落实为重点，制定《城陵矶小学2012年绩效工资实施方案》，把岳阳楼区教育局部署的重点工作任务和对学校管理目标纳入绩效管理，并进行任务分解，促进各项工作有效实施。二是推行校长行政问责制，对学校行政不作为、乱作为、工作不落实、工作质量差的实行行政问责制，促进学校提高工作质量。三是建立信访督查问题整改制度。针对平时督查发现存在的问题，发出信访督查问题整改通知书，要求有关人员提出整改措施并认真整改。四是建立检查评比活动制度。从检查评比控制、整合、效率、报批、纪律等方面进行严格规范，有效整合规范检查评比工作，提高工作效率。

六、抓常规监督检查，促进源头预防工作落实。

一是抓好物品采购的监察。通过建立报告、审批、全程监督的运行体制，促进学校大宗物品采购工作公开、公平和公正。同时进一步规范学校财务管理。二是开展收费检查。开展学校期初收费检查，开展义务教育阶段收费自查，促进教育收费工作进一步规范。

七、抓政风行风工作，推动行风建设上新水平。

一是学校通过召开学生、家长座谈会，开展走访活动、电话随机抽查等方式，及时了解学校政风行风工作的贯彻落实情况。二是结合“践行社会主义核心价值体系，创办人民满意教育”活动，以办好人民满意为主题，实现廉政教育走前列为目标，认真征求意见建议，促进学校政风行风工作上新水平。

八、抓退休教师的思想建设，促进学校工作的稳定。在6月份召开学校退休教师座谈会，讲述楼区教育局对退休教师的关怀、学校的发展、近年来取得的成绩、学校的管理以及学校退管工作。通过座谈会增进退休教师对楼区教育局、对学校的理解，从而促进学校工作的稳定。

                                                         2012年3月7日