一、部门职责
1、负责宣传和贯彻执行党和国家有关人力资源政策、法律和法规；
2、拟定全区人才市场与人才服务工作规划并组织实施；
3、负责全区人才引进、职业介绍、人力资源开发工作；对全区人力资源服务机构进行业务指导，规范从业行为，对人力资源开发进行综合管理；
4、负责人事代理工作；负责全区企、事业单位工作人员人事档案的收集、整理、归档、转移等管理工作；
5、负责“三支一扶”对象招募和管理工作；
6、负责全区各类人事考试考务工作；
7、负责组织和管理各类人事业务工作范围内的培训工作，面向社会承办各类人事培训工作；
8、负责人才信息的收集、整理和利用，建立和完善人才信息库；
9、承办主管部门单位交办的其他事项。
二、机构设置
根据上述职责，岳阳市岳阳楼区人力资源服务中心设5个内设机构：
1、综合办公室；
2、人事考试培训管理股；
3、档案管理股；
4、人力资源市场管理股；
5、人才信息股。
三、《“三公”经费公共预算财政拨款支出决算表》
单位：万元
|
2015年度决算数 |
|||||||||||
|
合计 |
因公出国（境）费 |
因公出国（境）团组批次 |
因公出国（境）人数 |
公务用车购置及运行费 |
公务接待费 |
公务接待批次 |
公务接待人数 |
||||
|
小计 |
公务用车购置数 |
公务用车保有量 |
公务用车购置费 |
公务用车运行费 |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
3.48 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.48 |
58 |
696 |
注：2015年度决算是包括当年财政拨款预算和以前年度结转结余资金安排的实际支出，1栏=（2+5+10），5栏=（8+9）栏。
四、2015年度“三公”经费决算情况说明
岳阳楼区人力资源服务中心2015年度总收入305.68万元，全年总支出271.47万元，结余34.21万元（用于2016年上半年“三支一扶”大学生工资及社会保险的缴费和2016年素质提升班学费、教材费及住宿费的缴纳）。2015年度“三公”经费公务接待费预算数为5.68万元，实际支出3.48万元，单位无公车。
