各有关单位：
为扎实推进科技创新创业人才团队支持计划，深入了解岳阳市2015年度入选人才团队一年来工作进展情况及所在单位完成建设任务情况，有效激励和支持人才团队创新创业，服务岳阳经济发展，市委组织部、市科技局组织开展中期考核，现将有关事项通知如下。
一、考核目的
通过中期考核，促进团队做精、做优、做强，形成特色和品牌；促进团队服务岳阳市经济社会建设，加大成果应用、转化力度；促进依托单位在管理模式、运行经费、场地设备、专职管理人员等方面加大对团队投入力度。
二、考核对象
本次中期考核对象为2015年评选出的13家岳阳市科技创新创业人才团队（名单附后）。
三、考核内容
中期考核以团队建设计划任务书确定的内容和考核目标为基本依据，对团队培育、人才培养、平台建设、技术攻关、科研成果转化等方面做出客观、公正、实事求是的评价。
四、考核方式及工作安排
考核采取团队自评和现场考察相结合的方式。
1、团队自评。（2016年6月30日前）团队及依托单位根据考核内容，填写考核调查表并收集整理有关证明资料，报市科技局人事科。
2、现场考察。（2016年7月1日—7与10日），由市委组织部、市科技局联合组成考核小组，进行实地考察。考核小组通过审查资料、听取汇报和质询等方式，对团队建设情况和计划任务书指标完成情况进行考核，并形成考核意见，由市委人才工作领导小组办公室审定后正式批复。
3、结果运用。中期考核结论分“优秀”、“合格”、“不合格”三类。对考核为优秀和合格的团队，拨付第二期支持经费；对考核为“不合格”的团队，终止经费资助，团队带头人三年内不得再承担市级科技重大专项、重点项目，取消岳阳市科技创新创业人才团队称号。
五、相关要求
1、各有关单位要高度重视，认真组织，严格按照通知要求，切实做好考核工作。
2、参与考核相关人员要以高度责任感，组织抓好各个环节工作，保证考核工作廉洁、公平、公正。
3、被考核对象要高度重视考核工作，做好项目中期自评，真实准确汇报相关情况，按时报送相关材料。
4、对考核中发现涉及虚报、截留、挪用、冒领、侵占骗取和擅自改变专项资金用途等违规问题的，责令限期整改。如不整改，追回财政资金。
5、现场考察的具体安排，由市科技创新创业人才团队评审办公室与相关单位对接后，再作另行通知。
六、联系方式
市科技局人事科
李芳莉 0730—8705783 8858810
附件1：岳阳市科技创新创业人才团队支持计划中期考核调查表.doc
二○一六年六月十二日