• 索 引 号:410/2016-552796
  • 发布机构:吕仙亭街道办事处
  • 生成日期:2016-04-14 17:42:56.0
  • 公开日期:2016-04-14
  • 公开方式:政府网站
  • 公开范围:全部公开
吕仙亭街道办事处2015年度工作总结
来源:吕仙亭街道办事处   2016-04-14 17:42
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2015年来,吕仙亭街道党工委、办事处紧紧围绕区委、区政府工作部署,认真贯彻落实十八大和十八届三中、四中全会精神以及进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,以民生实事为主线,忠实践行“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒、知足感恩、爱岗敬业”的承诺,全处凝心聚力,团结奋进,各项工作进展顺利,发展势头良好。

今年,街道以建设美丽、幸福、和谐吕仙亭为目标,真抓实干、主动求为,各项工作稳步推进。

一、经济工作

经济指标持续良好。国民经济总产值年计划125820万元,完成率100.09%,内资年计划完成48925万元,完成额为97.17%,,民营经济年总产值达17369.5万元,其中私营企业产值完成10240万元,主要经济指标均超额完成目标任务。

二、区划调整

4月份,结合《岳阳楼区社区布局调整实施方案》、《岳阳楼区社区居委会的设立、撤销、调整办法》文件精神,街道顺利完成了社区的重新布局和社区工作人员的调整,从之前9个社区调整为6个社区,通过这次调整,使社区设置更加合理、布局更加均衡、资源配置更加优化、服务功能更加完善.,为打造“宜居宜业宜游、民生殷实安康、生态文明秀美”的现代美丽幸福城区,提供坚强有力的保障。

三、项目建设

全力服务洞庭新城。全力做好洞庭新城建设的征地拆迁工作,全面完成了三角线铁路危桥建设、慈氏塔抢救性修缮征收安置工作;积极对接并协助做好吕仙亭片区天岳山老印刷厂历史建筑修缮工作;启动芋头田综合服务楼工程建设工作;始终保持禁违拆违治违高压态势,坚持铁腕禁违。

四、文明创建

今年,街道着重抓好街道重点地段整治,城乡环境有了较大改观。

(一)五创提质主导

一是领导重视。调整了文明城市创建工作领导小组,由街道工委书记任政委,办事处主任任组长,推行“打桩定位”的管理模式,层层分解,分片分段,定岗定责,确保文明创建中心不变,重心不变。二是广泛宣传。办事处及社区设立了8块宣传牌,拉挂15条宣传横幅,安装辖区内楼道进口处 “遵德守礼”温馨提示牌1000余块。三是“平安”创建提升形象。以“平安”创建为载体,促进文明创建工作。办事处张贴了8块宣传栏,拉挂5条宣传横幅,设立2个平安创建岗亭,评选3—5户平安经营户纳入社区平安创建志愿者服务队伍。并要求责任单位以“七好”为标准即:公共设施好、市容市貌好、交通秩序好、文明礼貌好、现代文化好、诚信服务好、社会治安好,做好平安创建工作。四是民生走访与意见收集。积极开展大走访活动,街道、社区干部深入居民家中,工作人员认真听取每位居民意见,认真记录每一位居民所反映的每一问题或建议。

(二)环卫、城管全力配合

一是创新环卫管理体制。以吕仙亭街道环卫工作站主管辖区内整个环境卫生质量管理为主体,利用网格化把环卫工人和督查人员打桩定位。根据办事处特有的地域环境采取分片、分班,社区评比月排名。环卫站督查管理人员、社区专干以及环卫工人与绩效挂钩。三级同奖同罚的管理模式,同时办事处为了加强对督查人员的管理,派专人对督查人员上岗情况进行督查,并与绩效挂钩。深入开展“城乡同治,清洁家园”活动。街道、社区、辖区单位整体联动,全面参与彻底清理卫生死角,包括生活基建垃圾、锄杂草、清理“牛皮癣”、拆除私搭乱建等,共清除垃圾16吨,疏通下水平道8条,清除“牛皮癣”500余处;对沿湖、铁路线集中整治,清除杂草、杂物及湖面飘浮垃圾共8吨;购买除“四害”药物1万余元。各社区每月对每个灭鼠站连续施药一周。同时安排2名专职环卫工,每天对果皮箱进行一次清洗,隔天对垃圾站和果皮箱进行除“四害”药物喷洒。二是优化市场环境秩序。开展集中执法,抓好城市秩序管理,做到重点区域不松懈,大街小巷一个样。截止11月,规范越门出摊、占道经营行为,规范占道经营419处、流动商贩726处;联合公安、安监、控违等部门对梅溪桥、观音阁等十三个副食品和农贸市场开展联合执法34次;协调、处理环境投诉事件2起;组织、处理有关城市管理的纠纷或投诉事件30起;12345公众热线接受辖区居民各类求助或投诉事件230起,回复区政府228起,成功协调、处理220起,待处理8起。三是抓创建考评工作。《制定吕仙亭街道环卫工作考核细则》、《吕仙亭街道城管中队考核细则》,办事处按坚持每天暗访,每周明查,每月进行讲评,使爱卫创建考核工作具有实效性和公信力。对工作不力、作风粗暴的工作人员进行通报批评。

五、党建工作

(一)夯实基层组织建设。1、精心组织开展党组织“双述双评”。街道工委先后多次召开会议部署工作,制定方案,严格审核汇报内容,确定科学合理考评细则。街道6个社区分别召开了党组织负责人向党员群众述职述评会、社区党组织负责人履行基层党建工作责任述职考评会。6个社区的党组织负责人向街道党工委进行了述职,接受了党员群众代表的现场测评,街道工委书记方文归也逐一进行了点评,并作了重要讲话。各社区党(总)支部根据自已查、群众提、书记点的问题,一一制定了具体可行的整改措施和方案。2、落实了“三会一课”制度。机关党支部召开党员大会1次、支委会3次、党小组会6次(两个党小组),党课一次;6个社区党(总)支部共召开党员大会共6次、支委会18次、党课6次,“三会一课”制度逐步得以规范和完善。3.开好了专题民主(组织)生活会。街道领导班子召开了“三严三实”专题民主生活会。会前,班子成员围绕主题广泛征求意见,工委书记对各班子成员进行了谈心谈话,班子成员认真撰写了对照检查材料。会上,各班子成员之间严肃认真地开展了批评与自我批评,达到了“坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结”的目的。4、开展了党员民主评议。街道机关党支部和社区党(总)支部都结合组织生活会和“七一”会开展了党员民主评议工作。目前,街道7个党组织15个党支部采取自评与互评,共评议党员1400余名。5、精心组织了一次外出考察学习。7月14日至15日,街道组织机关相关股室负责人和社区党组织书记、党建专干一行20人前往长沙和常德两市的党建示范社区进行了学习考察。街道撰写了考察报告,6个社区撰写了学习心得体会,并将学习考察情况统一编印成册。8月7日,街道组织参加学习的各社区书记及党建专干召开了外出学习心得交流会,会上,各社区书记认真畅谈了此次外出学习的体会,明确了后段工作打算。6、扎实开展了“三个办法”学习。街道把学习贯彻“三个办法”作为当前头等大事和一项重要政治任务,召开工委班子会,安排专人领学,学习会上,街道工委书记方文归同志结合当前工作实际,对街道、社区的干部职工提出了明确要求,要求全体干部职工将“三个办法”精神迅速贯彻落实到工作中。为了将“三个办法”落到实处,街道工委采取了相关措施:一是成立了以工委书记为组长的读书会,强力推进干部教育培训;二是以“先锋”为主题,在不同层面开展各种主题活动;三是建立和健全了一系列考评办法和规章制度,完善了街道综合考评办法,制定了综治打击处理和“大城管”奖励办法,落实了“首问负责,马上就办”责任制。7、迅速部署了“一进二访”活动。按“一进二访”文件要求,街道详细制定了“一进二访”活动方案,6个社区认社区对要辖区贫困对象进行了认真摸底,主动对接联点单位,做好了各种协调服务工作,建立了干部与贫困户“结对子”名册。社区对5个区级联点单位的59名联点干部和街道的21名联点干部,确定了结对帮扶对象,实行一帮一结对帮扶,共确定帮扶对象80人。区级联点单位也纷纷迅速行动,主动联系联点社区,便于社区落实结对帮扶对象。目前,街道“一进二访三帮”活动共对18户对象进行了结对走访帮扶,送去900元的物质和5000元的帮扶资金。8.规范非公企业党组织建设。街道现有3家非公企业党支部,党员10人。从去年开始,街道党工委认真按照上级要求,不断加强非公企业党组织规范化建设,经街道党工委研究,对企业已解散的茶叶市场党支部、党员人数不足3人的岳阳锦绣巴陵商务宾馆党支部和岳阳市金琢玛制衣有限公司党支部予以了撤销,街道非公企业党组织整体质量有效提升。(二)抓好三项教育活动。1、扎实抓好健康心态教育。街道将“知足感恩、爱岗敬业”健康心态教育活动放在中心工作高度来抓,第一时间召开班子会议研究,制定方案,并于3月6日召开动员大会,会上,街道和社区的党员干部代表进行了讨论发言。为激发党员干部参加活动的热情,使党员干部受教育,街道在动员会后组织街道、社区全体工作人员为辖区身患骨癌的大病少年杨靖宇同学进行了爱心募捐活动,帮扶对大病少年。2、重点抓好无职党员教育。街道党员群体庞大,共有2个党总支,20个党支部,党员1543人。为激发无职党员谋事干事做贡献精神,确保教育培训质量,街道投入了大量人力物力财力。街道工委书记方文归对此次培训高度重视,多次召集相关人员安排部署工作,研究制定工作方案。街道于3月31日至4月1日举办了无职党员教育培训,先后邀请了市委党校教授陈传伟、区委党校校长袁香和区纪委常委刘勇兵作专题讲座,街道工委书记方文归也为党员上了一堂题为党课。3、继续抓好群众路线教育“回头看”。为深化党的群众路线教育实践活动效果,街道坚持实事求是,不遮不掩,认真开展“回头看”工作,街道领导班子和机关、社区在职党员干部均撰写了“回头看”个人整改材料,列出了问题清单,针对问题重新制定措施,规定时限,督促整改,避免了活动流于形式。同时,街道还召开了“回头看”领导班子专题民主生活会进行总结,再次剖析,让领导干部接受了一次深刻的思想洗礼。(三)深入开展了系列活动。1、召开了“七一”庆祝大会。会上,对在党的群众路线教育实践活动和“知足感恩、爱岗敬业”健康心态教育活动中,涌现出来的芋头田社区党支部和吕仙亭社区党支部等两个先进基层党组织和32名优秀共产党员进行了表彰。2、新发展了4名预备党员。根据岳楼组发〔2015〕9号文件规定的计划数,街道吸收了4名优秀分子加入党组织。3、工委书记带头讲了一堂党课。“七一”会上,街道工委书记以“努力践行‘三严三实’争做基层干部表率”为题,为全街党员干部上了一堂课,引导党员干部积极干事创业,在推进现代美丽幸福城区建设中发挥先锋模范作用。4、进行了“知足感恩、爱岗敬业”主题演讲。“七一”会上,机关和社区的3名党员干部分别结合自身感悟、立足岗位实际,就“知足感恩、爱岗敬业”作了积极发言。5、组织了党员帮扶慰问。“七一”前夕,街道对16名特困党员,分支部进行了慰问,共发放慰问金3200元。6、开展了党建主题活动。一是街道组织了“阳光感恩”主题辩论赛活动。为培育街道党员干部“向上、向善、向阳”的良好心态,充分调动广大党员干部干事创业的积极性,街道于6月26日的“七一”会后,进行了“阳光感恩”主题辩论赛。机关和社区的16人混合组成甲、乙两支队伍,分别就“脚踏实地,知足常乐”和“仰望星空,不甘现状”进行辩论。通过此次辩论赛,党员干部提高了思辩能力,培养了创新精神与团队精神。辩论赛最终评出优胜团队1个、最佳辩手2人、优秀辩手4人。二是各社区党组织也结合自身实际开展了党建主题活动,如:2015年6月18日下午,梅溪桥社区党支部在茶叶市场举办了“迎七一颂党恩,粽叶飘香话端午”为主题的活动,活动开展情况刊登在了《长江信息报)上;2015年6月25日上午,芋头田社区党支部在社区办公楼前开展了迎“七一”文艺活动;2015年6月29日上午,观音阁社区党总支召开了以“强组织、增活力,树先进、树形象”为主题的“七一”庆祝会议,会上,书记上了一堂党课,并对先进进行了表彰。7.积极开展了系列党建主题活动。为纪念中国人民抗日战争胜利70周年,传承和弘扬爱国主义精神,让街道干部职工身心受到洗礼,更好地把握今天的生活和未来的方向,更好地凝聚改革力量、增强发展信心,街道工委于9月29日下午组织开展了“爱国歌曲大家唱”比赛活动,街道8个党支部纷纷组织队伍积极参与、认真准备,活动共评出一等奖一名,二等奖两名,三等奖四名。在中秋、国庆双节期间,各社区党组织也纷纷利用节日契机,相继开展了系列主题活动。鄢家冲社区党支部开展了“月圆人和庆佳节,一极三宜显名城”居民一家亲活动;观音阁社区党支部开展了老年人象棋比赛和电影进社区活动;芋头田社区党支部开展了“共创平安社区,喜迎国庆佳节”活动;吕仙亭社区党总支开展了“同创平安社区,共迎中秋佳节”系列主题活动;梅溪桥社区党支部和慈氏塔社区党支部联合开展了有奖知识竞赛活动8.继续开展“五员”活动。今年来,街道继续落实市委“党员进社区、竞赛当‘五员’”活动,要求12名班子成员、40名机关支部党员干部继续到联点社区,紧密联系群众,服务群众,并根据认领服务岗位的要求,大力开展扶贫帮困、爱心助残等志愿服务活动,切实为居民群众解决困难。3月6日,街道开展了帮扶大病少年爱心募捐活动,组织社会各界人士和全体机关、社区工作人员为辖区身患骨癌的大病少年杨靖宇同学献爱心募捐,现场共筹措65800元,解决了其燃眉之急。

六、计划生育

2015年来,街道共出生311人,政策外49人,符合政策生育率84.2%,性别比为100:103,共落实节育手术171例其中上环120人,结扎3人,流引48人,完成任务的100%,目前已完成孕前优生人健康检查112人,完成了任务的100%,计生系列保险完成了任务的100%;开展社会抚养费征收,对21名违法生育对象进行立案,征收社会抚养费34.7万元;组织6个社区开展5.29协会宣传活动。

七、综治维稳

综合治理形势良好。街道以预防各类群体性事件为抓手,全力维护街道社会大局稳定,一是加强组织、加大投入、严格奖惩。街道办事处明确工委书记为平安创建工作的第一责任人,专职工委副书记为直接责任人,配齐了综治办工作人员,再抽调精干力量具体抓平安创建工作,确保基层第一线有人抓,有人管。将平安创建经费列入财政预算,凡综治开支,优先拨付,综治经费都能及时到位,保证了平安街道创建工作的顺利开展。今年以来,街道投入平安创建资金20万元,评选“平安家庭”1200户,“平安文明商户”600户;印刷并发放公检法司和综治工作宣传资料5万余份,设立平安创建固定宣传栏16处,制作宣传横幅70条;在建设南路、先锋路,洞庭南路高标准制作了平安创建宣传长廊,在岳阳日报、长江信息报、洞庭之声等投稿20余篇,采用报道11篇,有效地宣传了街道平安创建工作。办事处制定《吕仙亭街道社会治安打击处理奖励办法》。按照奖励办法和社会治安综合治理工作目标责任书的要求,严格兑现,一方面大张旗鼓地表彰先进,街道党工委、办事处对年度综治(平安创建)工作先进单位和个人进行了表彰奖励。另一方面对抓综治工作不力的单位进行批评。今年以来,对上半年民调进入区前十名的梅溪桥、观音阁社区各奖励5000元,对综治办奖励15000元,派出所奖励4万元。二是整合资源,形成合力,全力构建三大体系。结合公安机关的警务改革,街道办事处每天安排一名班子成员带班夜巡,并走访五户,及时收集居民对辖区治安状况的意见和建议,联合派出所7.30至12点进行巡逻,把警力集中投放到重点时段、重点地段和要害部位,大大提高了对路面的控制能力,压缩了违法犯罪人员空间。组织各社区、多方配合,发动人民群众积极参与,形成了专群结合的群防群治格局。目前,我街共有群防群治专职巡逻队员11人(每月发放补助金费3300元、车辆油料每月2000元左右),每天主要在背街小巷、居民小区、复杂场所巡逻,基本上做到了复杂地段有人巡,重点部位有人查。街道结合内保单位的监控体系,并在重点地段实行监控设备建设,打造覆盖全街道的监控体系。办事处投入资金20万元在机关和6个社区安装了80个监控摄像头,其中观音阁社区大院、吕仙亭社区酒厂、日化家属区监控摄像实现了全覆盖;小港粮库投入资金50万元在单位院落安装网络高清摄像头58个,确保辖区单位“零发案”;积极配合市政府“天网”工程,在辖区新增高清摄像头25个。三是做好摸排工作。对辖区涉黄门店、吸毒人员、码书码报、麻将馆、赌博机、监控探头等进行了全方位摸排,刑事拘留10人,行政处罚78人,强制隔离戒毒18人,共抓获各类违法犯罪人员106人。严厉打击传销和地下“六合彩”,今年,街道综治办捣毁传销窝点2处,码书码报仓库2个,销毁码书码报20000多份册,对辖区电游赌博机进行整治,收缴电游赌博机21台;取缔6家非法废品金属收购站点,动员搬迁铁路沿线废旧金属站点1家,2家非法行医“黑诊所”被取缔;四是做好春节、清明、端午及两会期间维稳工作,开展大走访和信访工作大排查活动,今年来,共走访居民3500余户、收集各类民生诉求121个,其中已解决并反馈105个,调解各类矛盾纠纷760余起,妥善处置并化解突发事件5批次,受理群众信访和12345热线18件,已处理18件,办结率100%,重点维稳期间,辖区内未发生恶性上访事件。

八、民生服务

(一)民政工作

一是以低保救助为中心,开展民政救助。2015年来,街道低保共受理新增46户,53人,提标22户,32人,核减14户,16人,动态调整237户287人;办理事前住院救助57户57人,申报审批事后大病救助89户89人,救助金额33.75万元,实施临时救助135人次,3万余元,有80%的是特殊对象;开展春节慰问送温暖,大走访活动,发放慰问、救助资金共1853户81.33万元,其中临时救助298户21.74万元,医疗380户15.68万元,优抚899户33.46万元,重点优抚对象125人,为各类优抚对象发放定期抚恤补助资金104人43万元;计生失独家庭276户10.45万元;“金秋助学”资助22名优秀特困学子4.4万元。街道退役军人之家今年接待处理各种诉求63起,通过逐一入户调查、民主评议、公开公示后,帮扶58户2.46万元;“八一”期间,街道对辖区内特困优抚对象进行慰问,共125户3.09万元,发放慰问品及慰问信125份。二是为残疾人办实事,确保街道残疾人群体的稳定。对本街道残疾人员进行了摸底,申报护理补贴对象303人,申报重残补贴对象21人;积极对接区残联,开展了“助残日”活动,送米送油,共计走访200户,街道财政出资一万多元,发放慰问物质126人次,发放轮椅13台,坐便器2具,拐杖11副,助听器20副,手杖2根。三是救灾救济工作。4月份的暴雨灾害和7月23日晚遭遇的特大暴雨灾情时鄢家冲社区鄢家冲路大路两边住户共29户107人,受灾房间房屋85间,仓库2处,受损房屋进水达1.5米,家庭财产损失严重,紧急转移安置灾民住宿29户91人;鄢家冲日杂家属房3栋41户108人。四是集中开展社会救助专项整治行动。结合低保存折转行和年审,对救助对象进行了全面的走访清查,完成低保救助对象的信息比对2070户、签订诚信申报承诺书2070份,通过全面的核查实行动态清理237户287人,有效杜绝低保救助中“人情保”、“错保”现象。五是基层政权和社区建设逐步加强。5月组织社区工作人员参加全市“社会工作者培训”社区主职培训班的学习。8月街道书记亲自带领社区书记、主任、党建专干到长沙、常德全国先进社区学习党建工作、实地了解社区网格化管理工作,通过为期三天的专程学习,打开社区工作创新思路,看到了工作差距,明确了工作目标。我街道社区网格化管理工作以观音阁社区为示范,率先开始。目前以划分独立网格八个,制作了完整精确的网格分布图,确定网格员八人。10月对观音阁社区的社区工作人员进行转岗网格管理工作业务培训。六是进一步推进服务体系建设。全年为10名低保户落实殡改补贴10户8000多元;对105位到龄的老人主动上门代办老年优待证;对142名年满65岁的低保失能老人逐一核实申报了基本养老补贴、新增15人,取消56人,老年证办理131人;对城市“三无”人员24人,全部实行敬老院集中供养;积极办理来信来访工作,妥善处理来访150余件,举报件12起;开展了移民年审工作,根据这次移民扶持年审人口花名册名单,应审52人,已审29人,未审23人,未审对象中去年未参加年审,社区查无此人,无法联系;廉租房补贴共发放765户1558人,新增30户51人,临时救助补贴59户133人;与创维公司开展了惠民活动,发放惠民卡1716份,慰问物质40份。

(二)劳动和社会保障工作

街道不断拓宽下岗失业人员的就业与再就业渠道,一是提供就业信息,扩大就业渠道,2015年,街道通过市、区两级劳动局举办的现场人才招聘会及平时劳保站推荐就业、自主创业和自谋职业共有1564人实施了就业,其中下岗失业工人再就业382人,城镇新增就业593人,就业困难对象再就业261人。3月,我街道创业孵化基地成功挂牌,为以后我街道下岗失业人员提供更多的就业和创业机会。二是落实优惠政策,办理了就业失业登记证324本,对687本《就业失业登记证》进行了年审,为256名灵活就业人员申报两金补贴。1235人进行了企业离退休人员养老金领取资格认证,并对32名行动不便的退休老人进行了上门服务。发放社会保障卡800余张,为385人续缴城乡居民社会养老保险,及时上报到龄人员资料,为其办理并发放社会保障卡。

九、常规重点工作

(一)禁违拆违

街道在禁违拆违治违过程中始终保持高压态势,坚决做到新生一处,拆除一处,一拆到底,与文明创建工作形成整体联动。一是建立了四支巡查队伍,建立社区干部队伍、环卫工人队伍、巡防人员队伍和居民监督举报队伍的的巡查防控体系,鼓励第一时间发现,第一时间举报,对举报属实是个人予以奖励。二是经费保障到位,街道每年专门安排公安专项执法资金6.5万元支持控违工作开展。三是落实制度执行,整合控违、环卫、安全一条线资源,落实春节、清明、端午等重大节日期间禁违拆违值班制度及卡口堵截制度,办事处机关、社区全体人员全天候轮流值班,二十四小时有人监管。全年街道禁违中队通过做群众思想工作与组织联合拆除执法行动,共控制与拆除违法建筑9余处,450余平方米,放弃违法建设20余处, 1000余平米。

(二)安全生产

和辖区50多家单位和社区网吧签订安全生产责任状,落实安全责任;加强对辖区非法储存、经营烟花爆竹行为的打击力度,实行整治常态化,每月都进行整治,做好了清明、五一等重大节日的安全生产和禁炮防火的值班巡查工作;对梅溪桥、观音阁等市场进行重点安全隐患排查和消防通道的整治,解除了三起重点公共安全隐患;开展“安全生产月”安全生产宣传咨询日活动,各单位、社区制作宣传展板12块,悬挂标语横幅10条,宣传画20张;积极开展“打非治违”工作。发放禁炮宣传资料600余份、举报非法销售烟储存烟花鞭炮有奖宣传200余份、悬挂横幅10余条,投入经费3万余元,制作了烟花鞭炮警示教育宣传片,并组织烟花爆竹经营户、辖区部分居民400余人观看;全年开展部门联动大型禁售整治行动11次,发现炮情178起,成功处置、禁止173起,未发生恶性安全生产事故。

(三)工会联合会

一是积极组建工会并发挥其帮扶作用。2015年街道完成工会组建15家,其中行业工会和区域性工作3家,增加会员667人,其中农民工305 人,女工350人;在非公企业开展厂务公开管理,岳阳市金琢玛制衣有限公司,岳阳市新九龙超市有限公司,岳阳市江南棉麻有限公司,岳阳市岳州扇厂,岳阳市华菱港务有限公司,并在华菱港务有限公司建立了企业职工学校,现有学生100余名,并对学员进行了技能培训及安全生产培训,帮助他们获得一技之长;二是争当先锋模范职工之家。辖区内非公企业和街道社区都积极成立“职工之家”,2015年我街道被评为市级“模范职工之家”;观音阁社区、吕仙亭社区也分别被评为市级“模范职工之家”;今年我街道六个社区均已成立了职工之家,其中,鄢家冲、吕仙亭、观音阁还建立了社区职工群众服务中心;职工之家不断发挥着其帮扶解困的作用,我辖区范围内的女企业家女人大代表李元珍个人出资1万元资助金秋助学对象严哲、李婷,帮助困难职工的子女如愿以偿的进入大学就读;三是街道工会规范化建设。依照区总工会的要求,按时按质按量完成了乡街规范化建设文本台账6本。四是关爱职工,困难帮扶。在街道工会的协调下,岳阳市金琢玛制衣有限公司出资1万元,岳阳市岳州扇厂、岳阳市江南棉麻有限公司各出资五千元对辖区内困难下岗职工子女进行助学帮扶,同时,我街道工会共争取了5万元的帮扶资金,对14名家庭困难的学子进行金秋助学活动;我街道工会还联合街道劳动保障部门,对下岗职工89人进行再就业培训,并与辖区企业对接,输送30人就业,今年共帮扶困难职工150人以上,其中女职工50人,帮扶金达10万元以上;街道工会组织对六名困难劳模进行慰问,慰问金额高达3.5万元,解决了困难职工的燃眉之急;免费组织妇检200余人。

十、队伍建设

继续推行“一线工作法”,挂钩领导、分管领导、各股室每月至少两天深入挂点社区、深入企业、深入现场,现场办公,现场落实,组织党员干部走进社区、走上街头服务群众,增进与群众的感情;

继续落实首问责任制,提倡雷厉风行的机关作风和有问必答的服务风气;教育引导干部在工作中牢固树立“六不让”意识:不让事情在我手里延误,不让工作在我手里中断,不让文件在手里积压,不让差错在我手里发生,不让办事的同志在我手里受冷落,不让机关形象在我这里受影响。

继续完善机关学习、考勤、督查等各项制度和社区重大事项申报、政务、居务、财务公开等相关制度,深入开展机关效能建设,切实规范机关管理和运作;完善竞争机制,严格干部考核程序,做到考核有目标,激励有手段,约束有制度。