一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开竞争、择优聘用的原则。网格管理员须热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有一定的工作经验，热爱基层社区工作，自愿服务社区居民，具有强烈的事业心和责任感，有团结协作精神，秉公办事，廉洁奉公。
二、报名条件
1.年龄:30周岁以下（1986年5月7日后出生）；
2.学历：全日制大专及以上全日制学历（以毕业证书为准）；
3.户籍：具有岳阳楼区行政管辖范围内所属社区（单位）户籍（2016年5月7日前的在册户籍为准）；
4.身体条件：身心健康，五官端正，能坚持正常的网格管理和窗口服务工作；
5.无违法犯罪记录、无吸毒史。
三、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间：2016年5月8日至5月9日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）；
2.报名地点：岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼三楼会议室；
3.报名要求：报名时须提供报名资料，如实填写《岳阳楼区公开招聘社区网格管理员和社区窗口服务人员报名登记表》，每人限报一个岗位，按岗位分类考试。
4.报名资料：
①近期同底正面免冠一寸彩色照片3张；
②本人二代身份证、毕业证、户籍簿等资料原件及复印件（提供毕业证网上查询码）；
③已就业且与其它单位存在劳动（聘用）合同关系的人员参加招聘，须提供由劳动（聘用）合同单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。
5.《准考证》领取：报名考生务必在2016年5月11日(下午5：30以前)到岳阳楼区人力资源和社会保障局办公楼三楼会议室，凭本人身份证领取笔试《准考证》，逾期未领《准考证》者，作弃考处理。
(二)资格审查
报名时，对报名者提供的资料进行资格初审，入围面试人员应先对其学历、户籍的真实性进行效验，体检结束后，对体检合格对象的现实表现及守法情况进行全面审查。
资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消聘用资格。
（三）开考比例
本次招聘考试设定开考比例为1：3（招聘岗位计划数与实际岗位报名人数的比例）。达不到开考比例要求的，核减相应岗位的招聘计划。
（四）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试成绩精确到小数点后两位（小数点后第三位小数四舍五入）。
1.笔试：笔试采取分岗位命题、闭卷考试的形式进行，满分100分。主要测查时事政治、公共常识、计算机基础、数理统计、文秘知识及岗位应知等相关内容。
笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网上公示，按开考比例核定的岗位招聘计划以1:2的比例由高分到低分确定面试对象，公布面试人员名单和领取面试《准考证》时间。
2.面试：面试采取分岗位命题的结构化面试形式进行，满分100分。主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。
3.综合成绩：笔试、面试成绩各以50%计入综合成绩。综合成绩相同者笔试成绩高排名优先，笔试成绩再相同者，学历高者排名优先，再相同者，工作经历（以养老保险缴费时间确定）时间长者排名优先。综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网上公示。
（五）体检
根据综合成绩，按开考比例核定的招聘岗位计划以1:1的比例由高分到低分确定体检对象。体检由岳阳楼区人力资源和社会保障局统一组织。
（六）考察
体检合格者，由区人力资源和社会保障局牵头，会同区民政局、区财政局对考察对象的现实表现和遵纪守法等方面进行全面考察。
（七）递补
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在参加面试的人员中按综合成绩从高分到低分排名顺序依次递补。递补人员同样进入体检、考察程序。
（八）确定人选和公示
考察合格者列为拟聘用对象，在岳阳楼区人民政府门户网上进行公示，公示期为5天。对公示无异议的人员按有关规定和程序办理用工手续。
四、管理与待遇
1.本次招聘的社区网格管理员、社区窗口服务人员实行劳务派遣，签订劳动合同，合同期5年（试用期6个月）。合同期内招聘人员无法按用人单位要求完成工作任务的，可按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。合同期满后，用人单位对表现优秀的招聘人员，可续签劳务派遣合同。
2.社区网格管理员、社区窗口服务人员合同期内按企业职工标准参加各项社会保险，报酬参照岳阳楼区社区工作站同类岗位人员的工资确定办法核发。
本方案由岳阳市岳阳楼区人力资源和社会保障局负责解释。在岳阳楼区人民政府门户网公示。
联系方式：孟阳辉 8338821 18173097099
曹 宇 8338821 18673022242
监督电话：区纪委党风廉政室：8245364
人社局纪检监察室：8338130
附件：
1.
岳阳楼区公开招聘社区网格管理员和社区窗口服务人员报名登记表.doc（点击下载）
岳阳楼区人力资源和社会保障局
2016年5月5日